بهداشت فردی . بهداشت عمومی , آب و فاظلاب |
به گزارش ایانا، معاون مرکز بهداشت ساوه گفت: طرح تشدید نظارت بر عرضه مواد غذایی از اوایل مهرماه در این شهرستان آغاز شده و همچنان ادامه دارد.
سیدمحمد عطاردبیان کرد: در راستای اجرای طرح مذکور 10 نفر از بازرسان مرکز بهداشت محیط به همراه یک نفر از مسئولان این مرکز به مدت دو روز در هفته از نحوه توزیع مواد غذایی این شهرستان بازدید می کنند.
وی از شهروندان خواست هنگام خرید مواد غذایی بر سلامت آن نظارت کرده و به تاریخ انقضا و نحوه نگهداری فروشندگان توجه کنند.
عطارد گفت: با توجه به استقبال مردم از بازارهای روز و هفتگی، شهروندان باید توجه داشته باشند برخی مواد غذایی که در این بازارها عرضه می شود تنها باید در شرایط خاص نگهداری شود.
وی تخم مرغ، انواع سس، خرما، یخ، نوشابه، پنیر، ماهی و تنقلات را بخشی از مواد غذایی کشف و معدوم شده عنوان کرد./
برگرفته از:خبرگزاری کشاورزی ایران
دریای بزرگ یا گودال کوچک آب . . . فرقی نمیکند.
زلال که باشی آسمان در توست.
1- بهزيستي 7- شبكه دامپزشكي
2-فرمانداري 8- رابطين بهداشت
3-آموزش و پرورش 9- اداره تأمين اجتماعي
4-شوراي اسلامي شهر 10- بيمه خدمات درماني
5- شبكه بهداشت و درمان 11- شركت آب و فاضلاب
6-كميته امداد امام خميني( ره) 12- اداره حفاظت محيط زيست
هدايت كميته بهداشت و درمان بر عهده شبكه بهداشت و درمان قرار گرفت
در دستورالعمل پیشگیری از آنفولانزا در ادارات و سازمانهای دولتی با بر شمردن علائم و ویژگی های این بیماری، وظایف دستگاههای اجرایی در برابر اثرات سوء احتمالی آنفولانزا و آنچه که کارکنان برای سلامت و حفاظت خود در مقابل این بیماری باید انجام دهند به تفصیل بیان شده است
دكتر علی سعیدلو معاون اجرایی رئیس جمهور و رئیس ستاد مقابله با آنفولانزای نوپدید A (H1N1) ، دستورالعمل پیشگیری از این بیماری را به ادارات ، شرکت ها و سازمانهای دولتی ابلاغ کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، در این دستور العمل، ستاد مقابله با آنفولانزای جدید نوع A در این دستور العمل با بر شمردن ویژگی های این بیماری، آنچه که کارکنان برای سلامت و حفاظت خود در مقابل این بیماری باید انجام دهند را به تفصیل بیان کرده است.
این ستاد، اجرای این دستورالعمل را باعث کاهش تعداد بیماران هر سازمان دانسته و تاکید کرده است که دستیابی به این هدف بهداشتی مهم با مشارکت همه افراد سازمان قابل تحقق است .
شناخت بیماری
در این دستور العمل كه با هدف آماده سازی ادارات و سازمانها تدوین و ابلاغ شده است، با اشاره به اینکه چند ماهی است که همه گیری آنفولانزا در جهان شروع شده و تاکنون صدها هزار از مردم 200 کشور جهان به این بیماری مبتلا شدهاند،آمده است: هر چند تاکنون این بیماری از نظر بالینی کاملا شبیه آنفولانزای معمولی است و خیلی شدید نبوده و حتی بدون داروی خاصی هم در اغلب موارد بطور کامل بهبود مییابد ولی در بعضی از افراد که بیماری زمینهای خاصی داشته و در شرایط ویژهای به سر میبرند، ممکن است شدید تر باشد و حتی منجر به تهدید جان آنها شود.
خانمهای باردار ، افراد خیلی چاق، کسانی که دخانیات و سیگار خیلی زیاد مصرف میکند. مبتلایان به بیماری های قلبی و ریوی مزمن، (بخصوص مبتلایان به آسم)، بیماری های کلیوی و کبدی پیشرفته،سرطان های فعال، کسانی که داروهای سرکوبگر سیستم ایمنی مصرف میکنند، نیز ممکن است مبتلا به انواع شدید و خطرناک بیماری شوند.
علائم آنفولانزای نوپدیدA (H1 N1)
براساس این دستور العمل، علائم این بیماری عبارتند از تب و لرز، گلودرد، سرفه، سردرد، بدن درد، احساس خستگی، آبریزش بینی و گرفتگی بینی، همچنین درصد قابل توجهی از بیماران همراه علائم یاد شده علائم اسهال و استفراغ را بروز دادهاند.
آنچه کارکنان برای حفاظت خود باید انجام دهند
ستاد مقابله با آنفولانزای جدید، در این دستور العمل با تاکید بر اینکه این ویروس بر روی سطوح، بین 8-2 ساعت زنده میماند، توصیه کرده است سطوحی که در معرض تماس فراوان با دست افراد است، بطور مکرر باید شسته و تمیز شوند مثلاً سطوح سفت در تماس یا دستها ( صفحه کلید کامپیوتر، میزها، پیشخوان ها) دستگیره دربها، توالت و دستشوییها. برای این منظور میتوان از محلولهای ضدعفونی کننده خانگی استفاده نمود.
براساس این دستور العمل، وقتی ابتلای به آنفولانزا در فردی تشخیص داده میشود لازم است تا مدت زمانی که پزشک برای فرد در نظر گرفته (حداقل 24 ساعت پس از قطع تب ) درمنزل استراحت کند. در چنین مواردی سازمان مربوطه لازم است نهایت انعطاف پذیری را در مورد مرخصی کارکنان بیمار لحاظ نماید. توصیه میشود در طی مدت استراحت مبتلایان از منزل جز برای مراجعه به پزشک (آنهم در صورت لزوم) خارج نشوند.
همچنین کارکنانی که سالم بوده اما عضوی از خانواده آنها بیمار است میتوانند به سر کار بروند. چنین افرادی لازم است هر روز خود را از لحاظ علائم آنفولانزا مراقبت نمایند و در صورت بروز علائم به پزشک مراجعه نمایند.
کارکنانی که مبتلا به یک بیماری مزمن زمینهای بوده یا باردار هستند لازم است در صورت بروز علائم بیماری بلافاصله به پزشک مراجعه کنند، آنها باید تحت مراقبت ویژه باشند.
ستاد مقابله با آنفولانزا در این دستورالعمل تاکید کرده است که کارکنان باید بدانند تماس دستهای آلوده با چشم و دهان و بینی ممکن است باعث انتقال شود. کارکنان باید بدانند از فاصله کمتر از یک متر با افراد بیمار (دارای علائم) پرهیز کنند. چنانچه فردی از کارکنان در تماس با فرد بیمار بوده ولی خود علائمی ندارد باید سرکار خود حضور یابد ولی هر روز خود را از لحاظ بروز علائم مراقبت نماید. چنانچه دچار علائم بیماری شد به پزشک مراجعه نماید.
همچنین در بخش آنچه که کارکنان برای حفاظت خود باید انجام دهند آمده است، گاهی اوقات علائم بیماری به صورت حاد ظاهر میشود (تب و سرفه و تنگی نفس) دراین شرایط درنگ جایز نبوده و بیمار باید به یک مرکز بهداشتی درمانی هدایت شود و تا 24 ساعت پس از قطع تب نباید در محل کار خود حاضر شود.همچنین همکاران فرد بیمار باید از ابتلای او به بیماری آگاه بوده و تا یک هفته از خود مراقبت نمودهد و در صورت شروع علائم بلافاصله به پزشک مراجعه نمایند.
بر اساس این دستور العمل به کارمندان توصیه میشود در صورت حاملگی یا ابتلا به بیماری مزمن نظیر دیابت، بیماری قلبی، بیماریهای تنفسی مزمن بخصوص بیماری (آسم ، آمفیزم) و چنانچه علائم بیماری را در خود مشاهده کردند(تب، سرفه، گلودرد، سردرد) بدون فوت وقت به پزشک مراجعه کنند.
فرد شاغل مورد قطعی آنفولانزای نوپدید در سفر یا ماموریت اداری
در صورتی که فرد شاغل قطعا دارای آنفولانزای نوپدیدA (H1 N1) بوده و در سفر یا ماموریت اداری است، بایستی به ریاست اداره یا حداقل رئیس قسمت خود اطلاع دهد و در صورتی که کارمند در سفر یا ماموریت کوتاه مدت خارج از کشور است باید با پزشک مقیم خارج از کشور وابسته به سازمان خود یا کمپانی های مسئول ارائه خدمات پزشکی به کارمندان خارج از کشور تماس بگیرد. بایستی توجه داشت که در صورت نیاز کنسولگری های کشور میتوانند در خصوص دستیابی به خدمات پزشکی راهنمایی نمایند.
وظایف دستگاههای اجرایی در برابر اثرات سوء احتمالی آنفولانزا
براساس دستور العمل ستاد پیشگیری این بیماری، هر سازمان لازم است یک نفر از کارکنان خود را به عنوان رابط امور آنفولانزا تعیین کند چنانچه این فرد از روابط عمومی سازمان ارجح است. این شخص به حسن اجرای این دستور العمل با افراد بیمار در سازمان خواهد پرداخت. شخص یاد شده باید با مرکز بهداشتی درمانی که نزدیک محل کار است در ارتباط باشد. دستور العمل ها و مطالب آموزشی مربوط به آنفولانزا را از مرکز بهداشت تحویل گرفته و در محل کار توزیع نماید. همچنین برای غیبت کارکنان برنامهریزی گردد. در زمان اوج همه گیری ممکن است تا 30% کارکنان بعلت بیماری غیبت کنند باید به فکر افراد جانشین بوده تا کارها دچار وقفه نگردند.
نحوه مرخصی بیماران مبتلا به آنفولانزای نوع A
همچنین طبق این دستور العمل، سازمان ها بایستی برای مرخصیهای هماهنگی نشده با روسا آماده باشند تا کارمندان بیمار به ماندن در منزل تشویق شوند و از خود مراقبت نمایند همچنین تسهیل چنین مرخصیهایی به والدین کمک میکند تا به کودکانی که مدارس آنها تعطیل نشده نظارت کرده و مانع سرازیر شدن آنها به کوچه و خیابان و افزایش تماس های بین کودکان شوند. سازمان ها بایستی مرخصیهای استحقاقی را تا حد امکان در زمان اوج همه گیری تسهیل کنید.همچنین سیاستهای جهت تسهیل دسترسی کارکنان به خدمات بهداشتی درمانی، خدمات بهداشت روان و خدمات مددکاری اجتماعی اتخاذ گردیده و مراتب را به کارکنان اطلاع داده شود.
|
|
POWERED BY BLOGFA.COM |
|